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请问个人企业公司没有签劳动合同是否可以仲裁。 约定的员工试用期一个月满了一个月试工期仍未签合同,就被公司劝退是否可以申请仲裁

劳动争议广东省-汕头市2023-12-14 22:52:21189*****940

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助206
    广东公忠律师事务所
    第一个问题 可以仲裁的 ,第二个问题 需要支付双倍的经济补偿金 ,试用期满一个月以后 ,如果仍未签订劳动合同 需要支付双倍工资 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-12-14 22:53:54 咨询他
    • 律师回复: 2023-12-14 22:54:24

      至于加班工资 双休日法定假日工资五险一金等等 ,根据你的具体用工情况来确定

  • 莫德炎律师
    月帮助0
    广西红顶君律师事务所
    你好,可以去申请劳动仲裁
    回复于 2023-12-14 22:59:26 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3388
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-12-15 09:50:37 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1750
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-15 18:39:14 咨询他

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