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12月17日的工资和约定的内容不一样,突然下调工资结构未提前告知!

劳动争议浙江省-杭州市2023-12-19 12:09:48187*****494

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律师回复

  • 祝进杰律师
    月帮助1
    江西世慧律师事务所
    你好,签订劳动合同了嘛,签了的话,公司没有按照合同要求,擅自调整工资是可以提起劳动仲裁的。如需合同定制、合同审查、代写诉讼材料、指导起诉、委托律师可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。
    回复于 2023-12-19 12:14:08 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2023-12-19 12:55:02 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助13
    浙江融哲律师事务所
    降低工资标准可以申请劳动仲裁要求足额支付并承担经济补偿金
    回复于 2023-12-19 13:28:56 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    拖欠工资可以去劳动局投诉举报。
    回复于 2023-12-19 16:39:23 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-19 19:32:35 咨询他

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