1.员工提前一个月微信并口头告知老板离职，老板以损害公司利益为由要扣工资。 2.员工当初签合同，老板自己保留了一份合同，员工没有合同。老板理由因为是短期工所以不给保留一份。 3.不止一位员工（未成年）因为提前解除合同（员工自己没有合同）被扣除工资。 请问这种情况应该怎么解决？
合同纠纷湖北省-武汉市2023-12-19 17:29:58155*****537
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