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1.员工提前一个月微信并口头告知老板离职,老板以损害公司利益为由要扣工资。 2.员工当初签合同,老板自己保留了一份合同,员工没有合同。老板理由因为是短期工所以不给保留一份。 3.不止一位员工(未成年)因为提前解除合同(员工自己没有合同)被扣除工资。 请问这种情况应该怎么解决?

合同纠纷湖北省-武汉市2023-12-19 17:29:58155*****537

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助246
    湖北理元理律师事务所
    您好,去劳动监察委员会投诉,扣工资违法。
    回复于 2023-12-19 17:35:33 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3404
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2023-12-19 18:50:14 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助206
    广东公忠律师事务所
    建议你去申请劳动仲裁 ,并且还去劳动监察大队投诉他使用未成年人 ,克扣未成年人工资 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-12-19 22:45:21 咨询他

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