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已过试用期未满六个月,企业未提前一个月通知说劳动者与岗位不匹配,突然解除劳动关系,并要求签署协商一致合同,请问这个能拿回一个月的代通知金吗?

合同纠纷广东省-珠海市2023-12-20 11:13:35136*****972

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律师回复

  • 阮添涯律师
    月帮助23
    湖北德来颂律师事务所
    协商一致赔偿N,你要是不同意则可能属于违法解除,赔2N。
    回复于 2023-12-20 11:15:39 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3740
    广东天诺律师事务所
    你好!违法辞退须支付经济赔偿金。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2023-12-20 11:24:24 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助18
    浙江融哲律师事务所
    你好 违法辞退可以要求支付经济赔偿金
    回复于 2023-12-20 11:24:53 咨询他
  • 祝进杰律师
    月帮助1
    江西世慧律师事务所
    你好,这属于违法辞退,可以要求公司支付赔偿金。如需合同定制、合同审查、代写诉讼材料、指导起诉、委托律师可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。
    回复于 2023-12-20 11:42:26 咨询他

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