我目前是一名在校大学生，本学期校外兼职一个家教公司，签订了合作合同，合同上标明了薪资和解除合同的条件，即提前15天说明就可以。 我已于11月1日通知老板离职，1月15日正式离开，但工资并没有结清，合同中表明每月15日结工资。老板约定16日商量善后事宜后结清工资，但16日又以公司玻璃破损（玻璃非我损坏）老板以监控看不见为由拒绝调查。并以此为理由未支付工资，（前一个月老板未在公司）我目前提议老板先支付工资后我找师傅换玻璃，但老板拒绝。
公司法律甘肃省-兰州市2023-12-20 22:24:30151*****063
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公司股权转让问题，私下签订协议算不算，没有变更公司章程
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你好。我在单位离职劳务合同上写的劳动者辞职 但是我是因为调岗离职的能报失业险吗
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公司因经营不善导致发不出工资，只通过部门领导是否同意部门员工降薪，减少绩效打7折发放。部门领导不同意。但当月发放上月工资时，直接打折了，并未告知员工，也未公示。这样的情况是否可以申请劳动仲裁？
刘蓉 等7名律师回复
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我们属于劳务派遣工，用工单位单方面通知，明天不用来上班了，这个没有提前告知。目前诉求是第一个，劳务公司后续有其他工作安排方案可以选择没有？不得低过现有工资水平。第二个，我们有权要求劳务公司跟用工单位给予我们一定的工资补偿（月工资平均水平）还有过节费500块。这个费用你们也是要提的。
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我是供货方，因生意来往，一年多的货款收不回来，对方一直已周转为由推脱，（听说其他供方有走法律追回一部分）应该怎么办？要等还是要走法律，走法律程序收回的几率有多大
时龙 等10名律师回复
