咨询首页>合同纠纷>咨询详情

劳动合同过期半年忘记给员工续签,员工不愿意签续签的日期,只原签当天日期,公司会有什么影响,除了没有及时续签合同以外,员工的社保工资、补助都没有任何问题

合同纠纷广东省-广州市2023-12-21 15:52:26188*****476

分享

律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!应签而未签订劳动合同的第二个月开始须支付双倍工资。
    回复于 2023-12-21 15:54:12 咨询他
  • 张朝春律师
    月帮助1
    重庆渝万律师事务所
    劳动者可能主张没签合同的双倍工资。
    回复于 2023-12-21 15:55:33 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助206
    广东典纬律师事务所
    可能会被索要没有签订书面合同的双倍工资,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-12-21 15:56:17 咨询他
  • 蒙文炎律师
    月帮助2
    广东国知律师事务所
    需要支付未签合同的二倍工资差额。
    回复于 2023-12-21 19:02:40 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前2421 名律师在线
立即提问

合同纠纷类型活跃律师

合同纠纷最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502