律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助659人

  山西北野律师事务所

  这种情况下建议签订无固定期限劳动合同

  回复于 2023-12-22 11:20:12 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 所以应当订立无固定期限劳动合同，除非劳动者要求订立固定期限劳动合同。

  回复于 2023-12-22 11:22:16 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3264人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果是无期限的合同，可以不用签。

  回复于 2023-12-22 15:01:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-12-23 12:27:45 咨询他