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你好,每个月公司十五号发放上个月薪资,老板以公司经营不善为由 到现在还未发放十一月份工资,而且还微信通知从本月开始降薪,不同意降薪就自行离职,这种情况可以申请劳动仲裁吗?需要准备哪些资料。本人从2018年3月入职,有劳动合同和钉钉打卡记录以及每月银行工资流水和社保记录。还需要提交哪些资料。

劳动争议北京市2023-12-26 14:28:27185*****656

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助657
    山西北野律师事务所
    这种情况下要支付经济补偿金
    回复于 2023-12-26 14:29:18 咨询他
  • 李璐璐律师
    月帮助5
    北京高勤律师事务所
    你好,可以劳动仲裁,具体可点击我头像电话咨询
    回复于 2023-12-26 14:39:57 咨询他
  • 苏婷律师
    月帮助15
    云南上首律师事务所
    可以提仲裁,支付欠付的工资,并要求赔偿。还需要提交降薪的书面材料。
    回复于 2023-12-26 14:45:14 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3281
    北京盈科(武汉)律师事务所
    你现在可以单方解除劳动关系,以对方拖欠工资为由申请劳动仲裁提供劳动合同打卡记录,银行交易流水。
    回复于 2023-12-26 15:51:55 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3734
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2023-12-26 18:17:27 咨询他

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