咨询首页>合同纠纷>咨询详情

劳动仲裁申请书 1、在2022年11月28日入职成为实习生,在2023年7月3日签定试用期劳动合同,试用期为2个月,试用期时间为2023年7月3日-2023年9月3日. 2、在试用期结束后未给我签证转正合同,并继续用工至2023年12月26日,在2023年12月26日被通知2023年12月27日与人事协商离职一事. 3、由于试用期结束我还在公司任职,依据法律当公司默认员工自动转正,并给予转正工资 4.公司未提前30天通知我离职的消息,不愿意支付n+1赔偿金

合同纠纷湖南省-长沙市2023-12-28 09:20:35166*****451

分享

律师回复

  • 谢福金律师
    月帮助199
    广东典纬律师事务所
    你可以委托律师帮忙准备材料,申请劳动仲裁,要求公司支付工资,赔偿金。
    回复于 2023-12-28 09:23:16 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助124
    北京汇都律师事务所
    可以申请劳动仲裁,辞退通知是否收到?
    回复于 2023-12-28 09:24:03 咨询他
  • 王艳芳律师
    月帮助0
    北京浩云律师事务所
    您好 建议劳动仲裁维权
    回复于 2023-12-28 09:30:15 咨询他
  • 熊伟律师
    月帮助0
    宁乡市玉潭法律服务所
    可以申请劳动争议仲裁,要求支付经济补偿金、代通知金、未签劳动合同双倍工资等费用。具体操作请点击头像一对一详询
    回复于 2023-12-28 15:56:17 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前2351 名律师在线
立即提问

合同纠纷类型活跃律师

合同纠纷最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502