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因公司地址搬迁上班路程太远提出离职,公司规定需提前一个月提交离职报告,2023.12.26与主管商定后提交离职报告并同意离职日期为2024.1.31,但公司通过离职申请后让2023.12.31离职,请问公司这样做是否合理,我该怎么做?

劳动争议河南省-洛阳市2023-12-28 18:41:37137*****273

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律师回复

  • 曹磊律师
    月帮助569
    湖北和开胜律师事务所
    你好,如已提出离职申请,则单位提前同意离职不违法。
    回复于 2023-12-28 18:53:43 咨询他
  • 黄晓超律师
    月帮助0
    广东格新律师事务所
    法律并没有规定公司不可以这样做。如果公司搬迁确实太远对你的通勤造成了重大影响、而且又没有给予补贴或者安排住宿这些给予弥补,那你可以以公司没有按劳动合同约定提供劳动条件的理由解除合同并要求公司支付补偿金。
    回复于 2023-12-28 19:01:00 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2023-12-28 20:05:28 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    协商解决,协商不成可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2023-12-29 09:13:05 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,提前30天通知即可,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-29 13:05:39 咨询他

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