咨询首页>劳动争议>咨询详情

本人是员工, 今天孕期35+, 因为原单位幼儿园转让了, 有新的老板接手, 与原单位签的合同到2023年12月31, 在2023年12月29日晚 新老板有第三方人员口头通知我工作到2024年1月15日为止。 在转让幼儿园所签署的转让合同上面有一条: 新老板可以随意解除原员工, 这个对孕妇有影响吗。

劳动争议河南省-周口市2024-01-02 17:49:20158*****741

分享

律师回复

  • 易磊律师
    月帮助3315
    北京盈科(武汉)律师事务所
    任何老板都没有权利随意解除。
    回复于 2024-01-02 17:52:54 咨询他
  • 黄晓超律师
    月帮助0
    广东格新律师事务所
    他们签的条款不是对孕妇没影响,是对任何员工都没影响。用人单位不管股东、实控人怎么变动,对劳动者都是一个主体,都不能任意解聘劳动者,两个老板之间的约定根本就是无效的。
    回复于 2024-01-02 17:54:54 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3650
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-01-03 10:42:22 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3027
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,需要补偿,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-01-03 12:50:04 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502