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公司在签订劳动合同的时候签了一个协议,上面有一条是如果员工个人造成公司损失,员工要承担70%,协议这条完全有效吗?法律上有说故意要全部赔偿,重大过失要按比例赔偿,如果是工作上的失误正常的损失呢?协议这条完全有效吗?

劳动争议江苏省-南京市2024-01-12 07:59:25158*****694

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律师回复

  • 王志康律师
    月帮助3
    江苏君劭律师事务所
    不会完全有效的 以法律为准
    回复于 2024-01-12 08:02:31 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助575
    湖北和开胜律师事务所
    你好嗯,这个违反劳动法律则是无效的。
    回复于 2024-01-12 08:07:54 咨询他
  • 曾金峰律师
    月帮助39
    江苏宁联律师事务所
    在这种情况下,不具有法律效力
    回复于 2024-01-12 08:14:40 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3281
    北京盈科(武汉)律师事务所
    只要是失误员工基本都存在过错70%可能过高
    回复于 2024-01-12 08:46:42 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3734
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-01-12 09:16:37 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2876
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,如重大过失造成的损失 ,可以要求赔偿
    回复于 2024-01-12 12:57:37 咨询他

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