律师回复

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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-01-15 10:25:11 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助206人

  广东典纬律师事务所

  可以的，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2024-01-15 10:30:15 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助207人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以的。去申请，

  回复于 2024-01-15 10:30:57 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助499人

  陕西汉钟律师事务所

  前面5个月可以主张双倍工资

  回复于 2024-01-15 10:38:44 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助13人

  浙江融哲律师事务所

  你好 如果有证据能够证明未签合同可以要求自入职第二个月起支付双倍工资

  回复于 2024-01-15 10:53:10 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！入职之日起三十日内须签订劳动合同，否则第二个月开始须支付双倍工资。

  回复于 2024-01-15 11:44:51 咨询他
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  张雪莲律师

  月帮助0人

  重庆联益律师事务所

  可以 合同有没有倒签，可以电话联系我

  回复于 2024-01-15 13:35:02 咨询他
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  陈华律师

  月帮助141人

  江苏首维律师事务所

  你好，可以向单位主张从第二个月起到劳动合同签订之日期间，即共5个月双倍工资差额。

  回复于 2024-01-15 17:29:05 咨询他