10月17号入职。第一个月6000第二个月8000。干到12月底，被通知公司平台倒闭。通知我们被另寻工作。又隔了三四天发现平台依旧在正常运营。只有我被辞退了。10月份和十一月份没有签劳务合同。十二月中旬补了一份试用期合同。这种情况可以赔多少钱
劳动争议浙江省-宁波市2024-01-15 11:13:59157*****413
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您好，我公司要求十月一加班，今天我们来加班了，却被告知加班费只有400，根据劳动法 法定节假日加班费应不少于3倍工资，我的基本工资除以21.75再乘3应为八百多，请问这样是否合法，我该如何做
时龙 等3名律师回复
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2024.7.9入职一家公司，签订了劳动合同，合约三年，试用期三个月，现在三个月即将满时被通知辞退，人事通知时间为2024.9.26. 刚开始公司说不给赔偿金，现在经过沟通，公司说要赔偿金的话离职证明上面原因就要写因试用期不合格，请问这是合法的吗?我应该怎么维权呢?
占静 等2名律师回复
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劳务拖欠工资九个月了，申请劳动仲裁然后去法院申请强制执行，等了三个月法官打电话说公司账户没有可执行财产，我还有别的办法能要到工资吗需要什么材料？
时龙 等4名律师回复
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离职之后老板拒发工资一直拖着
时龙 等11名律师回复
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您好 这边想咨询下实习生没有住满六个月不能有住房补贴的事情 我们是需要爱巢搬到碧桂园 没有下铺可以睡 我恐高我也不能睡上铺 我要退租 为什么不能给我住房补贴 不是我们自愿去碧桂园的 我们也不能拒绝 拒绝也没有住房补贴 还要给水电费 这合理吗 以上是我提出对公司要求的质疑 他在我们住宿前没有告知我们 实习生住宿未满6个月 退宿后 无法提供住房补贴 那么现在他要求我们从一开始选择的宿舍搬出去 我不同意 我想退宿 但是退宿没有住房补贴 我需要有人帮我看看这合法吗 这不是欺负人吗 实习生本来就工资低 没有住房补贴 要强行灵魂住宿满六个月？
时龙 等3名律师回复
