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你好 请问我九月入职至今还未签订劳动合同 并有实际的劳动关系 如果我自主离职是否可以申请劳动仲裁并获取赔偿

劳动争议广东省-广州市2024-01-17 15:05:10177*****225

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助2647
    北京盈科(武汉)律师事务所
    你也可以不离职申请仲裁要求赔偿
    回复于 2024-01-17 15:06:11 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3339
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-01-17 15:08:16 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助95
    广东典纬律师事务所
    可以要求支付双倍工资的,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-01-17 15:17:22 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1563
    山东东标律师事务所
    需要给公司发送被迫解除劳动关系通知,满足条件,没有签订劳动合同的从第二个月开始可以要双倍工资。
    回复于 2024-01-17 15:27:51 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1800
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-01-18 16:58:14 咨询他

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