各位律师好！我现在在请产假，按规定公司正常付我工资，然后生育津贴归公司所有，但是现在公司经营出现了问题，部分员工待岗，包括我，然后公司只支付我待岗工资，(基本工资的*80%)这个符合劳动法吗？如果公司破产了，我还能拿回我的生育津贴吗？
劳动争议湖北省-武汉市2024-01-23 20:49:05159*****402
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