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24年1月份 我于23年8月离职,期间交接客户,公司领导承诺客户提成在活动举办完成后年底是会给我,但是到今年1月份结算提成,公司领导只给我一半提成,说后面客户服务维护,要给另外的同事,与当初商定不符。 打算仲裁,且之前公司加班费用和未休年假费用等赔偿,请问可以吗

劳动争议北京市2024-01-25 11:33:33176*****766

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律师回复

  • 阮添涯律师
    月帮助29
    湖北德来颂律师事务所
    可以,但需要准备相应证据。
    回复于 2024-01-25 11:34:37 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3388
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-01-25 11:36:06 咨询他
  • 刘燕亭律师
    月帮助0
    北京市京师律师事务所
    您好,您可以准备具体证据材料,提起仲裁。
    回复于 2024-01-25 11:45:40 咨询他
  • 邸建凯律师
    月帮助14
    北京市中伦文德律师事务所
    可以提仲裁,把加班儿,年休假费用都可以一并提出来,既然提仲裁了。
    回复于 2024-01-25 12:18:07 咨询他
  • 李志峰律师
    月帮助18
    山西禹阳清池律师事务所
    可以联系我详聊一下情况
    回复于 2024-01-25 12:41:30 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1587
    山东东标律师事务所
    协商不成可以申请劳动仲裁。
    回复于 2024-01-25 15:10:40 咨询他

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