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劳动合同签了无固定期限合同后,后来公司又让签了份合同,就不是无固定期限的合同了,这种情况下公司要裁员,可算非法裁员,是否能申请俩倍赔偿。本人还是部门的年度优秀员工。

其他广东省-深圳市2024-01-25 21:35:34158*****045

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律师回复

  • 金梦娜律师
    月帮助3
    广东法鹏律师事务所
    你好,公司涉嫌违法辞退 可以要求标准为2n的经济赔偿金
    回复于 2024-01-25 21:37:27 咨询他
  • 龚永青律师
    月帮助0
    江苏金木天律师事务所
    什么原因裁员? ?
    回复于 2024-01-25 21:40:17 咨询他
  • 李志峰律师
    月帮助15
    山西禹阳清池律师事务所
    可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉,联系我详聊一下细节
    回复于 2024-01-25 22:14:08 咨询他

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