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本人于2022年1月26日入职入职时不超50岁。在2023年12月12日在工作时间摔伤。摔伤时51岁。医院诊断为右手腕骨骨折。2024年1月4日。公司以合同到期为由解除劳动关系。劳动合同本人手里没有。现在公司所有费用都不给,本人还在养伤期间。

其他北京市2024-01-30 07:43:38152*****340

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助3300
    北京盈科(武汉)律师事务所
    你可以先去申请工伤认定。
    回复于 2024-01-30 07:52:25 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助590
    湖北和开胜律师事务所
    你好,后期可以自行向社保部门申请工伤认定的。
    回复于 2024-01-30 08:08:58 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助209
    广东典纬律师事务所
    你可以委托律师帮忙准备材料,先申请工伤认定、评残等,然后申请劳动仲裁,要求公司支付工伤待遇赔偿。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-01-30 08:16:54 咨询他
  • 刘建伟律师
    月帮助533
    陕西汉钟律师事务所
    申报工伤,走工伤赔偿
    回复于 2024-01-30 08:25:26 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1488
    湖北楚智律师事务所
    申请认定工伤,然后主张赔偿。
    回复于 2024-01-30 08:42:08 咨询他

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