情况大概是这样的，公司上周告诉我们现在的部门要撤销，需要本周内确认转岗，而且工资会降低一半左右。所以我们都不是特别想转岗，有几个问题麻烦咨询一下。 1.公司现在的态度是不愿意给赔偿，这种行为是否涉及到违反劳动法（但我们签订的劳动合同有一条写道：经甲乙双方协调一致，甲方根据工作内容和乙方工作能力情况，可以调整乙方工作岗位和工作地点的约定事项。） 2.我们应该如何去做，才能拿到赔偿 3.如果公司真的硬把我们裁了且不给赔偿，我们应该通过什么渠道维权
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是这个样子的，就是分手了，然后前男友在抖音上聊天，然后我们互骂了起来，他骂我非常脏，当然我也骂了他，因为他骂我太肮脏了，然后给我带来了烦恼，于是我去他们学校举报了他，我举报的前提是我有去打电话找他互相道歉，但是他说他说的都是事实，但是我还是打了好几个电话给他协商，最后他把我拉黑了，所以我才去举报的，举报过后一个星期了，他们老师打电话给他，然后他就来给我说，然后说了一些话，最后我就回了他说成年人要为自己的话而负责，他就开始说要找我要回我们两个在谈恋爱期间的钱了，他说我不还他，他就来找我爸妈，然后还说要去报警解决问题。
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我给成年孩咨询无效果不退款。
时龙 等7名律师回复
