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本人在该公司工作16个月(第13个月公司说公司变更主体,让整个部门重新签订了新主体的劳动合同,入职时间重新进计算,也就是新主体公司工作是4个月) 本人于2月3号正式开始调休过年,没有上班。今天收到上级领导的电话通知,说公司认为本人工作能力不突出,降职降薪,工作内容也有部分的小变动,改降薪减降职于2月1号开始正式执行。 本人没有明确回复,紧接着人事就直接在公司发了人员组织框架变更的通知,但是信息上没有直接显示本人被降职降薪。现在我咨询了人事的具体情况,人事不正面回复。请问我还如何维权呢

合同纠纷广东省-湛江市2024-02-04 22:49:07135*****321

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-02-05 12:04:26 咨询他

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