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用人单位本来通知法定节假日放假,结果事后告知员工休息日已经用完,造成员工不能享有休息,是否违法?

劳动争议安徽省-合肥市2024-02-09 02:57:13173*****825

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律师回复

  • 周一律师
    月帮助805
    江苏高志平律师事务所
    违法的,可以要求支付三倍工资
    回复于 2024-02-09 10:14:14 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-02-09 10:14:27 咨询他

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