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我2023年11月21日入职,半个月试用期,2024年2月16日提出离职,入职前口头答应短期辞职扣一个月工资或者半个月工资,没有签合同,辞职的时候他说要提前一个月通知,现在还欠37天工资没有发,他如果要扣我工资的话我可以申请劳动仲裁吗?这个口头承诺有效吗?

劳动争议山东省-泰安市2024-02-17 04:45:11150*****002

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律师回复

  • 王香妮律师
    月帮助102
    陕西萃聚律师事务所
    协商不成可以申请劳动仲裁
    回复于 2024-02-17 07:21:11 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助214
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁
    回复于 2024-02-17 07:29:16 咨询他
  • 周一律师
    月帮助806
    江苏高志平律师事务所
    可以申请劳动仲裁,扣钱无效的
    回复于 2024-02-17 08:36:14 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2952
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-02-17 12:48:19 咨询他

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