律师回复

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  丁万昌律师

  月帮助43人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁要赔偿了，点击头像电话详细咨询解答给你提供解决方案

  回复于 2024-02-21 14:47:29 咨询他
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  王鹏律师

  月帮助215人

  山东振恒律师事务所

  具体问什么。。。。。。。

  回复于 2024-02-21 14:47:38 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助766人

  广东公忠律师事务所

  单位工伤方面的赔偿数 ，是78000 ，未签订劳动合同的双倍工资 ，最多可以是11个月的 ，也就是44000 ，护理费和停工留薪期工资 ，这两项加起来应当也有四万来块钱 ，再加上解除合同的经济补偿金 ，赔偿的数额应当在16到17万元左右 ，同时 如果有加班 ，以及失业保险待遇等等 ，需要根据单位的实际用工情况来确定 ，所以不敢确定说具体的金额 ，但从你的描述来看 如果离职赔偿的数额应当是在 十六七万元以上 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2024-02-21 14:52:38 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3281人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以要求一次性医疗补助金，伤残补助金，就业补助金，未签订劳动合同的双倍工资补偿和经济补偿金。

  回复于 2024-02-21 16:09:00 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2876人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-02-21 18:27:23 咨询他