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你好,我想要急辞,当天申请第二天就不用上班了。 提交申请后公司以提前一个月为由让我继续上班。 上班半年从未交过社保,是不是可以以未交社保为由直接辞职。如果可以,我需要给公司发生什么文件嘛。如果公司不同意我应该怎么办 如果我不去上班,直接旷工可以吗,会扣工资吗?目前还有一个月工资未发。公司让我签了一个离职申请书 感谢你的回复

合同纠纷浙江省-温州市2024-02-21 15:24:58150*****718

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律师回复

  • 余建飞律师
    月帮助16
    浙江安瑞律师事务所
    你以公司未交社保为由辞职
    回复于 2024-02-21 15:26:08 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    你不需要给公司发什么文件 ,直接去申请仲裁就可以 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-02-21 15:26:27 咨询他
    • 律师回复: 2024-02-21 15:26:47

      只不过你的解除合同的经济补偿金可能有难度了 ,但其他的可以继续主张的

  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    拖欠工资可以去劳动局投诉。
    回复于 2024-02-21 16:00:16 咨询他
  • 张志伦律师
    月帮助0
    湖北和开胜律师事务所
    可以以未交社保直接离职,不需要公司同意。离职申请书不要签,签了性质就不一样了。
    回复于 2024-02-21 16:53:40 咨询他

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