律师回复

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  易磊律师

  月帮助3300人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  事实上的劳动关系也需要提前一个月通知单位。

  回复于 2024-02-23 13:21:19 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1476人

  山东东标律师事务所

  正式员工一般是提前一个月，试用期一般是提前三天。

  回复于 2024-02-23 13:21:34 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助590人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，法律有规定需要提前30天以书面形式提出的。

  回复于 2024-02-23 13:21:56 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1488人

  湖北楚智律师事务所

  提前一个月通知用人单位。

  回复于 2024-02-23 13:24:09 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助204人

  湖北理元理律师事务所

  您好，试用期，提前三天。

  回复于 2024-02-23 13:45:26 咨询他

  • 律师回复： 2024-02-23 13:45:35

    别的时候，提前一个月

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  占静律师

  月帮助1148人

  湖北瀛楚律师事务所

  未签合同，可以提被迫离职的，

  回复于 2024-02-23 13:49:48 咨询他
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  张靖国律师

  月帮助52人

  山东通世律师事务所

  法律规定是提前三十天通知单位。

  回复于 2024-02-23 13:59:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2973人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，随时，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-02-23 16:07:05 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3666人

  广东天诺律师事务所

  你好！按照法律规定，试用期内提前三日，正式工提前三十日辞职。

  回复于 2024-02-24 10:18:11 咨询他