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劳动争议北京市2024-02-23 17:18:03136*****095

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律师回复

  • 薛晓波律师
    月帮助122
    北京汇都律师事务所
    看是否属于违法辞退,需要了解具体情况
    回复于 2024-02-23 17:20:04 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    只有违法辞退才可以申请双倍的经济赔偿金。
    回复于 2024-02-23 17:26:07 咨询他
  • 陈东升律师
    月帮助0
    江苏首维律师事务所
    你好,如果被违法辞退可以申请劳动仲裁。
    回复于 2024-02-23 17:28:17 咨询他
  • 梁智斌律师
    月帮助43
    北京市京师(通州)律师事务所
    2n,未签劳动合同,违法解除,才适用。还有不明白的,及时电话咨询我,点我头像一对一给您解答。我是北京律师
    回复于 2024-02-23 17:31:24 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    那你把你的具体情况说一下 ,你所说的双倍经济补偿金 ,是需要在单位违法解除的前提下才能取得的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-02-23 17:58:21 咨询他
    • 律师回复: 2024-02-23 17:58:33

      如果裁员没有走裁员流程 ,就属于违法解除

  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-02-23 19:05:37 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-02-24 10:17:18 咨询他

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