1. 时间:正在发生 2. 地点:上海某公司 3. 事件背景:我们公司A,找了一家外包B,帮我们拍摄100条视频,我负责这个项目的对接和验收,现在完成了50%的内容(具体内容有在合同中约定)。现在我们公司A,要与另外一家公司C进行合并。我们公司COO(我的领导)要求我把所有费用给B公司(外包)打过去。后面AC合并完成后,让B在把没做完的内容补给合并后的公司。 4. 我的问题:作为项目对接人,我需要邮件申请打全额款项。但实际合同内容并没有全部做完。我会有风险吗?
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我们属于劳务派遣工,用工单位单方面通知,明天不用来上班了,这个没有提前告知。目前诉求是第一个,劳务公司后续有其他工作安排方案可以选择没有?不得低过现有工资水平。第二个,我们有权要求劳务公司跟用工单位给予我们一定的工资补偿(月工资平均水平)还有过节费500块。这个费用你们也是要提的。
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我是供货方,因生意来往,一年多的货款收不回来,对方一直已周转为由推脱,(听说其他供方有走法律追回一部分)应该怎么办?要等还是要走法律,走法律程序收回的几率有多大