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公司合同上没写开除后给多少补偿,规章制度表格写请假五次以上自动解除劳动合同,公司不予补偿,我想问这样合法吗

劳动争议辽宁省-沈阳市2024-02-28 13:12:44150*****016

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助657
    山西北野律师事务所
    如果是确有原因的请假不能开除
    回复于 2024-02-28 13:15:07 咨询他
  • 姚猛律师
    月帮助29
    江苏彭城律师事务所
    需要根据双方合同约定,以及公司规章制度对于请假情况的规定综合分析。
    回复于 2024-02-28 14:47:34 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3734
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-02-28 16:15:45 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3281
    北京盈科(武汉)律师事务所
    规章制度没有经过所有人签字认可无效
    回复于 2024-02-28 16:23:49 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2876
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-02-29 00:18:15 咨询他

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