我是一名幼儿园老师，签订的合同到期是2024年8月31号，同时合同里写了考虑到幼儿园的特殊性，也为了维护教育教学工作的稳定性，说我要想辞职应在寒暑假新学期开学的30天前书面通知幼儿园。如果没有按本条约定时间通知幼儿园的，幼儿园有权要求我支付赔偿金（按我月平均工资的三倍计算），现在我想到四月份解约，（准备3月份提前写书面申请）需要赔违约金吗？这个违约金的是合法的吗？
合同纠纷湖北省-武汉市2024-03-03 16:17:31187*****618
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