公司劳动合同，写的是加班不支付加班费,但是会安排乙方换休或者补休，请问现在离职，未休的加班时长应该是怎么算?是按照加班费计算嘛?如果按照加班费计算，是按照最低150%计算？还是按照正常的100%时薪计算呢？
其他四川省-成都市2024-03-04 13:51:11186*****021
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