咨询首页>劳动争议>咨询详情

公司想要裁员,然后今天通知我说我在名单之内,但是只想赔偿n,而不是n➕1,他说通知是提前30天通知工会就行,而不是提前通知员工。这对吗?

劳动争议海南省-临高县2024-03-04 14:07:50188*****716

分享

律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    经济性裁员的是通知工会。
    回复于 2024-03-04 14:12:45 咨询他
    • 律师回复: 2024-03-04 14:14:23

      1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; 2、提出裁减人员方案; 3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善; 4、向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见,并听取劳动行政部门的意见; 5、由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具裁减人员证明书。

  • 张毅律师
    月帮助16
    辽宁韬论律师事务所
    通知员工 如有问题请联系我
    回复于 2024-03-04 14:39:23 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-04 19:45:14 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502