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公司今年效益不太好,工作已经三年多,我是工艺设计部门,主要工作是图纸设计和项目现场指导,周一公司说要给我调岗到调试部门,也就是现场项目部,薪资什么的都没有变,需要长期出差,我没有同意,原因是不想出差,请问这种调岗算是违法吗,没有正式文件通知,只是领导口头说了和微信聊天记录,这种调岗可以申诉吗

公司法律天津市2024-03-07 08:09:43182*****019

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律师回复

  • 谢福金律师
    月帮助207
    广东典纬律师事务所
    可以的,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-03-07 08:12:38 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1635
    山东东标律师事务所
    你们之前签的劳动合同是定岗定工作地点吗?如果是的话可以拒绝,如果不是的话需要在同等薪资待遇的情况下由单位安排,需要给你正式文件或通知,协商不成可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2024-03-07 08:15:46 咨询他
  • 周一律师
    月帮助804
    江苏高志平律师事务所
    公司有权调整岗位,如果没有薪资没有变化,则不违法。
    回复于 2024-03-07 09:07:02 咨询他
  • 褚依婷律师
    月帮助0
    浙江云乐律师事务所
    这种形式的调岗也需要经过你的同意
    回复于 2024-03-07 09:35:06 咨询他
  • 刘光律师
    月帮助28
    天津秉钧律师事务所
    可以拒绝调岗,口头通知就口头拒绝,每一步都很关键,建议找专业律师辅助,避免被公司合法辞退。
    回复于 2024-03-08 07:55:09 咨询他

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