您好,上个月下旬告知我要给我调岗降薪,我已经拒绝多次了,公司一直默认给我调岗完成,每天安排都是调岗之后的工作,我每天做的还是调岗前的工作,今天发工资扣了两千多,公司说是因为我消极怠工,没有完成催收房租的业务等,公司上个星期因为我拒绝调岗降薪同事也没有一个人敢和我说话了,这种情况我该怎么办呢,我想维护自己的权益,我已经给公司邮寄和微信发给公司经理我拒绝调岗降薪的书面通知,公司邮箱拒收了我的邮件,公司也口头告诉我降薪,没有书面通知,也不承认要辞退我,这种情况我该怎么办呢
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您好。 想知道原本固定工资因公司问题导致薪资变成提成结构,原本固定工资的一半拿来以绩效发放 本人不同意提出离职 这是不是属于被迫离职 公司是否要赔偿
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公司实行综合工时制,一直以来都是,但是从9月份开始有政策的实施,我能要求整年都按照综合工时算么?平时上班日每天都有6元补贴,现在告知,平时加班和法定节假日加班没有6元饭补,这个合法么?综合工时按照季度算,能9,10,11这样算么,那12月后续就夸年了,还会接着2025年1月2月,可以这样算么?
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公司在试用期劝退我,协商解除赔付我半个月工资,我要求公司赔偿一个月的工资 协商不一致后,公司以调店很远的距离要我调店,我发了拒绝调店通知书,半个月后公司以我不去新岗位上班为由直开除我,发了解除通知书。 请问我可以主张公司违法辞退2n赔付吗
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