1.公司有责底薪，但未按照当地最低工资标准支付底薪，公司规则朝令夕改，做不好就随意扣工资。导致不能保证日常生活消费 2.以员工未完成业绩为由辞退员工，并且态度豪横不给开具离职证明。是否能寻求劳动监察大队帮助以及走劳动仲裁
劳动争议山西省-晋城市2024-03-12 13:06:11176*****804
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你好律师，我家里人在花山一家餐厅打工，上菜时因为厨房门口台阶滑（之前也有员工摔倒过）摔断胳膊，她年纪已经58岁，没有签订合同，没有缴纳社保医保，有餐厅对公的工资流水，工作服。我们现在能走工伤吗
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时龙 等3名律师回复
