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老师您好,我叫赵耀()。于2023年8月应聘云南托福家政服务有限公司在大理电信州公司的消控室值守岗位,该公司属于云南通信服务有限公司的外包公司。现在该公司由我原来的8点至18点10小时(此为实际交接班签到上班时间)白班改为12小时轮班。我决定3月20日拿到上月(2月份)工资后,20日当日立即提出离职,然后不再到岗是否需要承担法律责任。(该托福家政公司未帮我足额缴纳社保,我每月工资5500其中1700元被扣除交了社保,我实际到手3800元;而云南通信服务有限公司与我并无直接劳动用工关系又使用我的消防员设施操作员中级证书注册到相关机构,这些条件是否可以让我免责或作直接离职依据

劳动争议云南省-大理白族自治州2024-03-16 09:12:33137*****846

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律师回复

  • 缪春艳律师
    月帮助11
    湖南淡远(昆明)律师事务所
    你们,你可以直接离职
    回复于 2024-03-16 09:15:22 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助246
    湖北理元理律师事务所
    您好,您有离职的自由,提前30日提出通知就可以。
    回复于 2024-03-16 10:51:19 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4294
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定时间提供劳动,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-16 15:35:47 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2457
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-16 15:40:53 咨询他

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