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我于2016年5月1日与公司签订劳动合同,第二次签订合同时间为2019年5月1日,到期应该签订第三次合同,2024年3月18日公司给我发了不续签合同的通知,请问这种情况要怎么办?我应该提出签订无固定期限合同,还是要怎么回复?

合同纠纷云南省-昆明市2024-03-18 11:05:37182*****718

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律师回复

  • 郭小锋律师
    月帮助31
    河南乾川律师事务所
    合同如果没有没有约定自动续签,一般合同到期后公司有权不予续签。具体的需要结合劳动合同
    回复于 2024-03-18 11:06:53 咨询他
  • 吴思律师
    月帮助0
    广东格祥律师事务所
    不续签合同,补偿金是怎么说的?
    回复于 2024-03-18 11:06:54 咨询他
  • 阮添涯律师
    月帮助70
    湖北德来颂律师事务所
    应该订立书面无固定期限劳动合同,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-18 11:08:49 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    不续签合同你可以要求支付经济补偿
    回复于 2024-03-18 11:28:33 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以主张订立无固定期限劳动合同,违法解除劳动关系的可主张支付经济赔偿金。
    回复于 2024-03-18 12:04:11 咨询他

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