1.提过离职,但是公司非得让呆够30天,还有未休年假,公司不给折现也不安排休息,可以以这个为理由进行单方面解除劳动合同吗 2.河南省郑州市
劳动争议河南省-郑州市2024-03-26 08:57:52181*****208
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在学校食堂工作期间，因其他员工操作失误，导致右手诊断挤压伤，小指近节指骨粉碎性骨折，环、小指屈指深肌腱部分断裂，第2、3指动脉、神经断裂（2025年1月6日），现右手指关节肿大，手指无法握拳，右手活动困难。住院期间学校负责治疗费用，如果要进一步商谈赔偿费用，做伤残鉴定还是劳动能力鉴定？赔偿大概能有多少？需要什么手续？
王建宇 等8名律师回复
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我是公司部门总监 我向公司申报4个员工工资是13000 但是员工工资是12000 中间有4000回扣 我自己拿了 公司不知情 员工之情 这样我算违法吗
王建宇 等6名律师回复
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公司业绩未完成强制员工管理人员买货，不买辞退，工作已满半年以上，平均月工资一万，没买社保，
张雪 等8名律师回复
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你好，我有一辆滴管盖膜一体机，在当地干了50亩左右，铺完三四天了，今天雇主打电话说滴管不通水，不结账，还让我找人给他去解决，滴管不通水是我的事吗，
张冲 等3名律师回复
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我工作日当天早上正常打卡上班，然后我身体不舒服，上午十点跟公司考勤负责人报备外出，报备的是10.20到11.20的时间，共一个小时，然后中午是休息到两个小时，但是我在医院等结果可能晚了一些，两点没能及时赶回去，大概等结果与诊断拿药到下午三点五十左右。然后考勤负责人说我当天全天都算旷工，请问这样合理吗？
吴亮 等4名律师回复
