律师回复

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  郭小锋律师

  月帮助31人

  河南乾川律师事务所

  可以的，拖欠工资可以直接申请劳动仲裁

  回复于 2024-03-28 09:49:15 咨询他
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  陈慧律师

  月帮助26人

  四川知研律师事务所

  可以呀，如果对方不发工资申请仲裁

  回复于 2024-03-28 09:50:06 咨询他
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  占静律师

  月帮助1135人

  湖北瀛楚律师事务所

  可以要求支付实际出勤工资，协商不了，可以去仲裁

  回复于 2024-03-28 09:55:23 咨询他
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  张敏律师

  月帮助6人

  上海拓谱律师事务所

  可以申请劳动仲裁。从第一天上班就算出勤了。入职一个月内要签订劳动合同，不然可以要求支付双倍工资

  回复于 2024-03-28 10:39:03 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3264人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只要你正常上班的就应该发工资。

  回复于 2024-03-28 11:29:39 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-03-28 15:23:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-03-28 19:51:32 咨询他