一名外包工，原来的工资组成底薪2160+绩效，扣除五险一金到手6k-8k之间，有月奖，季度奖另外算，现在公司要重新签订合同，更换承包公司，现在的薪资是28元一小时，加班115元一天另外算，法定休息8天，国假，年假230一天，其余无另外的收入。如果不签合同是否可以赔偿，工作5年，可以赔偿到多少？
劳动争议江苏省-苏州市2024-03-28 12:31:36137*****072
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