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公司欠我一年工资未发,劳动合同也在公司手中,最近领导让我签署离职申请,然后自行去仲裁庭申请劳动仲裁,我该不该签?我又该怎么做?

劳动争议山东省-德州市2024-03-28 19:08:38186*****681

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律师回复

  • 王晶律师
    月帮助0
    北京中臬律师事务所
    不签。签了就是自愿离职。会损失劳动报酬。
    回复于 2024-03-28 19:17:36 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-28 19:41:48 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    你肯定是不能签直接去申请仲裁。
    回复于 2024-03-28 20:43:02 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助43
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,不要签,直接去劳动仲裁解决。点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法
    回复于 2024-03-28 22:13:39 咨询他
  • 刘毅律师
    月帮助78
    江苏万拓律师事务所
    你好,签了等于自离,具体情况可以点击头像一对一咨询
    回复于 2024-03-28 22:28:09 咨询他
  • 祝新月律师
    月帮助0
    山东崇真律师事务所
    不需要签署离职申请,直接申请劳动仲裁要求解除劳动关系、支付经济补偿金即可
    回复于 2024-03-30 07:39:23 咨询他

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