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工作两年,现公司因更换股东经营,无故辞退我,两年期间未签劳动合同,未缴纳社保,节假日没有三薪,没有休假。经常半夜加班。请问这种情况应该申请什么补偿。

劳动争议陕西省-西安市2024-03-29 15:55:58136*****351

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助657
    山西北野律师事务所
    仲裁离职要求十三个月工资作为补偿
    回复于 2024-03-29 15:56:28 咨询他
  • 罗永亮律师
    月帮助4
    陕西朱西江律师事务所
    没有签订合同,可以要求从第二个月连续支付11个月双倍工资,并且补缴社保,支付加班费,以及违法解除支付经济赔偿金,你可以申请劳动仲裁,如果书写仲裁申请,需要帮助,可以点击一对一为你提供更详细服务
    回复于 2024-03-29 16:35:07 咨询他
  • 梁晶律师
    月帮助18
    湖南人和(株洲)律师事务所
    可以要求公司支付违法辞退经济补偿金,以及加班的工资社保
    回复于 2024-03-29 16:59:24 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3734
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-29 17:48:37 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2876
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-29 19:32:27 咨询他

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