公司工作6年，中间因为合规原因换签了2次合同，现在裁员10%以上未报备，公司走赔偿工龄N只算最后一次签约的1年时间，之前的5年按照换签合同时的附加协议加5个月赔偿，总共是5 + 2，请问是否合法？
劳动争议上海市2024-04-01 10:07:57173*****192
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时间24年12月地点是单位，坐单位凳子，凳子坏了我掉地上了，医院诊断尾骨挫伤，这种情况应该给予我哪些补助，比如检查费治疗费是不是能实报实销，还有我需要卧床休息，假期这方面应该怎么给我算
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