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工作了近10年,已经签无固定期限合同,公司变相逼着签离职,请问 这种要怎么仲裁,具体怎么操作

合同纠纷陕西省-西安市2024-04-02 12:18:18138*****294

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助653
    山西北野律师事务所
    是降低工资待遇还是不安排工作逼你
    回复于 2024-04-02 12:19:13 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助107
    陕西萃聚律师事务所
    固定好,逼着辞职的政局
    回复于 2024-04-02 12:21:23 咨询他
    • 律师回复: 2024-04-02 12:21:28

      证据

    • 律师回复: 2024-04-02 12:21:45

      然后写申请书

  • 柴健男律师
    月帮助0
    吉林科飞律师事务所
    公司违法解除劳动合同需支付赔偿金,公司逼迫您离职的话,您可收集相关证据提出被迫离职,要求公司支付经济补偿金,拟写仲裁申请书,提交交换证据,提起劳动仲裁
    回复于 2024-04-02 12:22:12 咨询他
    • 律师回复: 2024-04-02 12:24:05

      提交相关证据:如公司恶意降薪调岗不提供工作岗位等,需向公司发送被迫离职通知书

  • 易磊律师
    月帮助3300
    北京盈科(武汉)律师事务所
    保存好单位辞退你的证据。
    回复于 2024-04-02 12:34:56 咨询他

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