咨询首页>其他>咨询详情

合同已到期,私企公司未续签,已继续工作快一年,因公司效益不好,强制要求降薪出差去外地,是否可提出离职并要求公司赔偿未签订合同单继续工作期间双倍工资?

其他湖北省-武汉市2024-04-05 18:49:29136*****133

分享

律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助314
    湖北理元理律师事务所
    您好,可以要双倍工资。
    回复于 2024-04-05 18:52:41 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1309
    湖北楚智律师事务所
    可以的。。。。。。。
    回复于 2024-04-05 18:54:56 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助181
    广东公忠律师事务所
    可以要求未签订书面劳动合同期间的双倍工资,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-04-05 18:55:04 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助582
    湖北和开胜律师事务所
    你好随意的调侃降薪是不合法的,可以向劳动监察部门投诉举报,也可以被迫离职。
    回复于 2024-04-05 18:57:06 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前2333 名律师在线
立即提问

其他类型活跃律师

最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502