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合同已到期,私企公司未续签,已继续工作快一年,因公司效益不好,强制要求降薪出差去外地,是否可提出离职并要求公司赔偿未签订合同单继续工作期间双倍工资?

其他湖北省-武汉市2024-04-05 18:49:29136*****133

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好,可以要双倍工资。
    回复于 2024-04-05 18:52:41 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    可以的。。。。。。。
    回复于 2024-04-05 18:54:56 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    可以要求未签订书面劳动合同期间的双倍工资,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-04-05 18:55:04 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助569
    湖北和开胜律师事务所
    你好随意的调侃降薪是不合法的,可以向劳动监察部门投诉举报,也可以被迫离职。
    回复于 2024-04-05 18:57:06 咨询他

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