我弟弟是一名挖掘机司机，于2024年4月2日到南充市西充县一个项目从事挖掘机工作至晚5点半，本来是该6点下班，由于挖掘机没油了，提前半小时下了机械，在工地旁等待班车送司机集体下班。在路边蹲着等待了半小时，也就是晚6点左右喊上车的时候，他站起来然后就倒下去摔倒后脑，导致颅内出血，当晚进医院紧急治疗，手术。现出了重症监护室在普通病房，雇佣他的老板，在做完手术的第二天才露面，交了4000元费用。目前他们不配合，不负责医疗费，不协商。我弟弟现在无力承担继续治疗的费用，面临停药。我想咨询律师，这种劳动纠纷是否属于工伤，我们要求老板负责医疗，后期的康复和误工赔偿是否合理？我质疑老板未签订劳动合同属于违法
劳动争议四川省-成都市2024-04-06 23:04:44136*****973
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律师回复
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四川知研律师事务所
按照你所说的情形，属于工伤，应当由用人单位承担责任。另外需要考虑是否构成承揽合同关系，如果不构成那么是属于工伤的。应当由用人单位申请工伤认定，对方不愿意，那么劳动者可以自己申请。目前的医疗费对方不承担，可以自己垫付，后面走程序打官司
回复于 2024-04-06 23:10:29
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广东琉璃律师事务所
这种情况可以认定为工伤，如果没有购买工伤保险，可以要求企业赔偿
回复于 2024-04-06 23:11:39
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广东天诺律师事务所
你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。
回复于 2024-04-06 23:44:29
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北京万商天勤（成都）律师事务所
赢有劳动关系受伤就算工伤，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。
回复于 2024-04-07 11:25:47
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北京盈科（泰州）律师事务所
你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
回复于 2024-04-08 00:19:05
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