乙方外包公司因项目合同到期需与我们解除劳动关系,(至此劳动合同上虽然写的是自然月5号发放工资,但实际发放工资是25号),劳动合同解除当天不发放工资,口头告知我们会拖欠在25号前发放完毕,在合同到期前两天让我们提前已签署解除劳动合同及工资确认的书面合同,实际上并未发放,请问这个情况该如何处理合适呢?
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