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1️⃣领导恶意驳回请假流程,导致旷工(扣六天工资)2️⃣薪资改动我以前8000,现在4500底薪制全靠加班3️⃣五险一金未交够

公司法律湖北省-武汉市2024-04-09 12:56:54188*****609

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律师回复

  • 郝智毅律师
    月帮助0
    广东琉璃律师事务所
    这种属于违法行为,可以申请劳动仲裁
    回复于 2024-04-09 13:00:45 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1135
    湖北瀛楚律师事务所
    单方面调整薪资是违法的,可以去仲裁维权
    回复于 2024-04-09 13:12:31 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    单方降薪是不合法的,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-09 13:49:02 咨询他

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