律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助659人

  山西北野律师事务所

  单位无法证明不符合录用条件，支付一个月工资作为补偿

  回复于 2024-04-10 12:34:16 咨询他
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  阮添涯律师

  月帮助70人

  湖北德来颂律师事务所

  双倍工资从满一个月次日起计算，辞退是可以仲裁赔偿的

  回复于 2024-04-10 12:34:36 咨询他
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  陈文彪律师

  月帮助180人

  贵州优科律师事务所

  你好 试用期也算建立劳动合同，但公司有一个月可以不签订劳动合同的期限。

  回复于 2024-04-10 12:34:58 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3264人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有签订合同，可以主张双倍工资补偿。没有正当理由辞退，可以申请双倍赔偿。

  回复于 2024-04-10 14:23:05 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-04-10 14:32:08 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1694人

  山东东标律师事务所

  没签劳动合同的双倍工资从工作的第二月开始计算，工作了多少天加节假日规定的时间计算。

  回复于 2024-04-10 21:11:46 咨询他