1.公司拖欠刷单报销7W多,以对账,财务没时间,我的错误太多等为理由4个月还没有给,我已经离职3个多月了,期间我催促了有20多次,截止昨天为止对接人不说话,不回复,我该如何维权, 2.工作一年不到公司没有签订任何劳务合同,但是有发工资, 3.截止离职期间整体运营是亏损的,但是每周,没月都会开月会周会,整体运营状况公司都是知道的,我是运营主管,会不会需要对公司的亏损承担相应责任 4.异地办公没有打卡记录,现在的诉求是要回我的报销,公司有对应的法务,y在职期间公司的亏损会不会让我用报销抵消,等等
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我是在国企11月15提出离职申请,并将离职申请上报公司,申请离职期间各位领导劝我别离职,我已经决定离职,并提出工作完成至12月底,1月完成交接,1月没有人跟我交接,我三番五次跟领导打电话说我要交接,他们授权交接人的人不接收,我1月就只能继续工作,年后我就跟三方派遣公司签订了劳动解除协议,现在我已经辞职近两个月,两个月期间他们找我要资料依旧发送给他,我申诉工资无果,我的工资包含1月工资,10-12月绩效,1月绩效,60天左右的存休工资,他们现在的要求是我要跟他们交接完成再说,全程没有提出给我发放工资,我已经离职期间他们公司内部依旧觉得我没离职,甚至要求我回去整理以前工作,我想了解如何拿回工资。
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员工在午饭时间突然猝死,可能是心梗,入职没有报备病史,这种情况要赔多少钱,倒下后立刻拨打了120,抢救无效死亡